+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор дарения на санаторно курортное лечение

Чтобы иметь возможность учесть стоимость отдыха при расчете налога на прибыль, можно не оплачивать сотруднику отдых, а выписать ему премию за производственные достижения на стоимость путевки самого сотрудника или члена семьи. Тогда сумма премии может быть учтена при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Одновременна вся сумма премии попадет под налогообложение НДФЛ и страховыми взносами. Во всех остальных случаях оплата отдыха сотрудников и членов семей должна быть произведена за счет чистой прибыли.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Cоставляем договор дарения квартиры

Компания оплачивает работнику отдых: пять практических ситуаций

Облагаются ли страховыми взносами суммы выплат в пользу работников, предусмотренных коллективным договором, осуществляемых в рамках трудовых отношений? В соответствии с редакцией части 1 статьи 7 Федерального закона от Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, не предусмотренные трудовыми договорами, в году страховыми взносами не облагались. В этой связи с года объектом обложения страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Федерального закона N ФЗ являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах, производимые работодателем в рамках трудовых отношений, в том числе как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Федерального закона N ФЗ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Путевка работнику: Но у такого благого намерения есть и обратная сторона — налоги.

Ведь путевка является доходом сотрудника, полученным в натуральной форме, а с доходов работник должен заплатить НДФЛ, а работодатель отчислить страховые взносы. Правда законодатель предусмотрел послабления и льготные моменты. НДФЛ По общему правилу налогооблагаемой базой признаются все доходы налогоплательщика полученные как в денежной, так и в натуральной форме п. В том числе к ним относится полная или частичная оплата отдыха сотрудника организацией подп.

Тем не менее законодатель предусмотрел освобождение от уплаты налога п. Но чтобы получить такое освобождение необходимо выполнение ряда условий. Куда Прежде всего путевка должна быть оформлена именно в находящуюся на территории России санаторно-курортную или оздоровительную организацию. К таким организациям, в частности, относятся санатории, санатории-профилактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздоровительные и спортивные детские лагеря.

Чтобы точно узнать, относится ли организация к санаторно-курортной или оздоровительной, можно запросить у нее лицензию и учредительные документы, в которых прописан вид деятельности письмо Минфина России от 21 февраля г. Если окажется, что фирма, в которую куплена путевка такую деятельность не ведет, а, например, является оздоровительно-развлекательным учреждением, то с сотрудника придется удержать НДФЛ письмо Минфина России от 31 июля г.

На какие средства Не менее важен и источник оплаты путевки. Так, например, если компания отправляет сотрудника в санаторий за счет своей чистой прибыли, то налог со стоимости такой путевки удерживать не нужно. Аналогично и с путевками, приобретенными за счет бюджетных средств. Работникам компаний-спецрежимников также не придется платить НДФЛ с путевок, но только в том случае, если последние были куплены за счет средств, полученных от деятельности, облагаемой в рамках специальных налоговых режимов.

Немного сложнее ситуация с профсоюзами. Если путевка была куплена за счет членских взносов, то вне зависимости от того, состоит ли член профсоюза с ним в трудовых отношениях или нет, налог удерживать не нужно п.

А вот если на отдых были потрачены деньги из иных источников, например, работодатель перечислил денежные средства для покупки путевок или спонсорская помощь, то стоимость путевки придется обложить НДФЛ по общим правилам письмо Минфина России от 21 марта г. Кому И, наверное, самое главное условие — это кому предоставляются путевки. НК РФ устанавливает, что налогом не облагается стоимость путевок, приобретенная работодателем для: Поскольку датой получения дохода в натуральной форме признается дата передачи работнику товаров работ, услуг подп.

Однако организация, хоть и является при этом налоговым агентом, сама удержать налог не может. Об этом она должна сообщить до 1 февраля года, следующего за годом в котором была приобретена и передана путевка, в свою налоговую инспекцию п. В то же время бывший сотрудник должен самостоятельно заполнить и сдать декларацию 3-НДФЛ в налоговую по месту жительства не позднее 30 апреля года, следующего за годом, в котором он получил путевку подп.

За ребенка такую декларацию должен подать его законный представитель, которым признаются родители, усыновители, опекуны или попечители ст. Страховые взносы Законодательством установлено, что выплаты и иные вознаграждения, которые производит организация в пользу своих сотрудников нужно облагать страховыми взносами. А значит и с компенсации путевки работнику организация должна начислить и уплатить страховые взносы. За исключением нескольких случаев.

Поскольку взносами облагаются только выплаты работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией, то страховые взносы не начисляются, если путевка приобретается для: Правда для последнего случая есть оговорка.

Взносы не начисляются, только если путевку приобрел сам работодатель, а не передал деньги на нее работнику. А значит решающим условием в вопросе обложения страховыми взносами стоимости путевки в санаторно-курортные и оздоровительные организации для детей и членов семьи работника будет то, каким образом происходит ее оплата.

Когда работник самостоятельно покупает путевку и предоставляет все подтверждающие расходы документы например, договор с оздоровительным учреждением на приобретение путевки и кассовый чек , а компания, в свою очередь компенсирует ее стоимость полностью или частично , то в этом случае страховые взносы нужно начислить. Если же компания-работодатель самостоятельно приобретет путевку для ребенка сотрудника или иного члена его семьи, не состоящего в трудовых отношениях с этой компанией, и оплатит ее непосредственно санаторно-курортной или оздоровительной организации, то на стоимость такой путевки страховые взносы не начисляются".

Аналогичное правило действует и в отношении взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Они должны начисляться на стоимость путевки, ведь в ст. В этом случае нужно учесть несколько нюансов. Прежде всего, договор должен быть заключен в письменной форме, если стоимость "подарка" превышает руб. Что касается начисления и уплаты страховых взносов со стоимости путевки, то законодатель разрешает этого не делать ч. Также не нужно начислять и взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

А вот с НДФЛ не все так просто. Если стоимость путевки превышает руб. Например, если путевка стоит 20 руб. Но обратите внимание, что такой лимит устанавливается на весь отчетный период и считается нарастающим итогом с начала года письмо УФНС России по г. А значит если работник в этом календарном году уже получал материальную помощь или другой подарок на сумму в руб.

Налог на прибыль В НК РФ четко указано, что принимать на расходы для целей налога на прибыль стоимость путевок организация не вправе п. Это же ограничение распространяется и на упрощенцев, применяющих систему "доходы минус расходы". Правда некоторые компании пытаются обойти этот запрет. Они выдают сотруднику премию, например, за особые заслуги, но не в денежном выражении, а в натуральной форме — в виде путевки. В этом случае ее стоимость можно списать в расходы на оплату труда письмо ФНС России от 1 апреля г.

Но нужно учитывать следующие нюансы. Во-первых, возможность выплачивать такого рода премии должна быть прописана или в трудовом, или в коллективном договоре если такое положение в договоре отсутствует, то с сотрудником необходимо заключить дополнительное соглашение.

Во-вторых, работник должен написать заявление в свободной форме на получение части зарплаты в натуральной форме. И, в-третьих, организации-работодателю придется начислять страховые взносы.

Поэтому, насколько выгодно использовать такую схему — решать вам. Нюансы бухучета В отражении приобретения и передачи путевок в бухучете особых сложностей нет. Но стоит обратить внимание на ряд важных моментов. Рассмотрим несколько примеров. Пример 1 Организация приобрела путевку в санаторий для своего работника.

Цена путевки — 40 руб. Бухгалтер делает следующие проводки: ДЕБЕТ Стоимость путевки организация не отражает в расходах, учитываемых при исчислении налога на прибыль, а значит возникает разница между налоговым и бухгалтерским учетом.

Поскольку путевка предоставляется в санаторий работнику организации и приобретается за счет чистой прибыли, то НДФЛ с ее стоимости удерживать не нужно. Но бухгалтер должен начислить страховые взносы. Пример 2 Организация приобрела путевку в спортивный лагерь для ребенка своего бывшего сотрудника. На момент получения путевки ребенку уже исполнилось 16 лет. Стоимость путевки — 30 руб. Бухгалтер делает такие проводки: Поскольку сотрудник уже не работает в компании и его ребенку исполнилось 16 лет на момент передачи путевки, то исчислить и уплатить НДФЛ работник должен самостоятельно.

Страховые взносы организация также не начисляет, поскольку ни работник, ни его ребенок в трудовых отношениях с компанией не состоят.

Путевка сотруднику за счет компании Путевка сотруднику за счет компании Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость. Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей. Тем не менее, такие чудеса случаются.

НДФЛ июля Организация решила оплатить туристическую путевку для своего сотрудника. По счету который прислала тур. Как правильно, мне отразить в бухучете и налогообложении выдачу сотруднику этой путевки? Как нам уменьшить налоги? Можно ли заключить договор дарения с сотрудником,и подарить ему эту путевку,и какие проводки будут по этому поводу? По договору дарения,мы оплатим только НДФЛ?

И когда его оплатить? Путевки для работников и членов их семей "Советник бухгалтера", , N 7 Лето традиционно ассоциируется с отдыхом и поправкой здоровья. У детей - каникулы, у многих взрослых - отпуск. Чтобы использовать это время с пользой, хочется куда-нибудь поехать - позагорать, посмотреть достопримечательности, а лучше всего - съездить на курорт в санаторий или отправить ребенка в оздоровительный летний лагерь.

Нередко работодатели принимают участие в организации отдыха и лечения работников и членов их семей прежде всего детей сотрудников. Для ИП Страховые взносы на путевки работникам в году Работодатели в рамках обеспечения социальных льгот работников часто оплачивают санаторно-курортное лечение самим сотрудникам и близким членам их семьи, признанных таковыми СК РФ. К одним из спорных вопросов относится необходимость обложения оплаченной стоимости санаторно курортных путевок страховыми взносами.

Обложение страховыми взносами оплачиваемых путевок Оплата путевок работникам может осуществляться за счет средств работодателя, сотрудника либо отчислений в ФСС.

Наиболее распространен случай частичной оплаты стоимости сотрудником и работодателем. Оплата стоимости путевок не включена в перечень сумм, не облагаемых страховыми взносами. Обложению взносами подлежат стоимость путевок вне зависимости от источника выплат для проведения санаторного-курортного лечения и оздоровления в учреждениях: Санаториях, профилакториях, пансионатах.

Согласие с настоящим Договором, Даритель — физическое лицо выражает через сайт More Публичная оферта о заключении договора дарения Данное предложение является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи Гражданского Кодекса РФ. Согласие с настоящим Договором, Даритель — физическое лицо выражает через сайт blago-v-dar. Согласие Дарителя означает, что последний ознакомился и согласен со всеми условиями настоящего Договора о добровольном дарении денежных средств Благополучателю.

Но стоимость путевки для работников в санаторно-курортное учреждение можно отнести на расходы компании, если путевка является премией работнику за производственные достижения абз.

Ведь в данном случае путевка — часть оплаты труда. Премия за производственные достижения должна быть предусмотрена, например, в Положении о премировании.

Путевка сотруднику за счет компании

Облагаются ли страховыми взносами суммы выплат в пользу работников, предусмотренных коллективным договором, осуществляемых в рамках трудовых отношений? В соответствии с редакцией части 1 статьи 7 Федерального закона от Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, не предусмотренные трудовыми договорами, в году страховыми взносами не облагались. В этой связи с года объектом обложения страховыми взносами на основании части 1 статьи 7 Федерального закона N ФЗ являются все выплаты в пользу работников в денежной и натуральной формах, производимые работодателем в рамках трудовых отношений, в том числе как на основании положений трудовых договоров, так и при отсутствии положений о тех или иных выплатах в указанных договорах, но производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и работодателем, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Федерального закона N ФЗ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

по туристическим путевкам и путевкам на санаторно-курортное лечение? если на указанные суммы с работником заключить договор дарения?

Путевки работникам и их детям: НДФЛ, взносы, налог на прибыль

Даже в ситуации экономического кризиса некоторые компании обеспечивают своих работников бесплатными путевками. Бесплатный отдых работников может быть организован разными способами. Рассмотрим наиболее популярные варианты. Коллективный договор может содержать обязанность работодателя обеспечивать работников бесплатными путевками. В этом случае компания за счет собственных средств по договору с санаторно-курортным учреждением или с туристической фирмой закупает путевки и затем передает их работникам. Оплата организацией отдыха в интересах работника относится к доходам, полученным физическим лицом в натуральной форме подп. В соответствии с п. Для освобождения от обложения НДФЛ необходимо, чтобы расходы по такой компенсации оплате не относились к расходам, учитываемым при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Договор дарения на санаторно курортное лечение

Договор дарения автомобиля — это соглашение, заключаемое между двумя сторонами — дарителем и одаряемым. Такой договор является безвозмездным. По данному договору даритель одна сторона передает одаряемому второй стороне автомобиль в собственность на безвозмездной основе. Чаще всего транспортные средства отчуждаются при помощи процедуры купли-продажи. Но бывают случаи, когда можно воспользоваться процедурой дарения.

По общему правилу стоимость путевок для работников в налоговые расходы не включается п. Но стоимость путевки для работников в санаторно-курортное учреждение можно отнести на расходы компании, если путевка является премией работнику за производственные достижения абз.

Путевки для работников и членов их семей

Лето традиционно ассоциируется с отдыхом и поправкой здоровья. У детей - каникулы, у многих взрослых - отпуск. Чтобы использовать это время с пользой, хочется куда-нибудь поехать - позагорать, посмотреть достопримечательности, а лучше всего - съездить на курорт в санаторий или отправить ребенка в оздоровительный летний лагерь. Нередко работодатели принимают участие в организации отдыха и лечения работников и членов их семей прежде всего детей сотрудников. Некоторые предоставляют работникам полностью бесплатные путевки в составе соцпакета, то есть покупают путевки для работников за счет средств организации-работодателя, в соответствии с положениями коллективного договора, трудовых договоров или локальных нормативных актов. Другие покупают путевки для работников и передают их на льготных условиях, то есть часть стоимости путевки покрывается работодателем, а часть взимается с работника.

Путевка: туристическая или санаторно-курортная Любая компания, если пожелает, вправе взять на себя расходы по организации отдыха сотрудников: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной самостоятельно путевки. Это может быть как разовая акция конкретному сотруднику по какой-то определенной причине, например, в связи с пошатнувшимся здоровьем , так и оплата путевок на регулярной основе всем или определенным категориям работников. В последнем случае порядок и условия выдачи путевок или компенсация их стоимости следует прописать в трудовом или коллективном договоре ч. При этом от работников необходимо получать соответствующие заявления. Шпаргалка по статье от редакции БУХ. Любая компания вправе оплатить отдых сотрудникам: приобрести путевку или компенсировать стоимость купленной ими самостоятельно путевки.

по туристическим путевкам и путевкам на санаторно-курортное лечение? если на указанные суммы с работником заключить договор дарения?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от

Документ отсутствует в свободном доступе. Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас. Являются ли объектом обложения страховыми взносами выплаты сотрудникам в виде компенсации по туристическим путевкам и путевкам на санаторно-курортное лечение? Будут ли облагаться страховыми взносами доплаты за туристические путевки и путевки на санаторно-курортное лечение, если на указанные суммы с работником заключить договор дарения? Правовой консалтинг является уникальной услугой индивидуального консультирования по правовым вопросам, которая предоставляется пользователям непосредственно во время работы с системой ГАРАНТ. Основные преимущества услуги Правового консалтинга:.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеслава

    Собираем покрышки они всегда пригодятся!

  2. newshatri

    P.s. Ситуация смоделирована, хотя и весьма жизнена. Так же интересн разбор и др. жизненых ситуаций.

  3. Арефий

    Т.е никак . Или совсем без ФОП или все официально. Выбирайте из двух зол меньшее.

  4. chavensio

    Что такое вопросы права,которые в суде присяжных поднимать нельзя.Кто нибудь знает?